时代在发展，社会在进步，但是对于人才、劳力的需求是亘古不变的传统，国家相关部门对于劳务派遣公司实行行政许可制度，凡是从事劳务派遣相关行业的公司都需要办理劳务派遣经营许可证，方可合法经营。接下来小编就介绍下如何注册一家劳务派遣公司？注册劳务派遣公司需要验资吗？
我们首先来看一下关于《劳务派遣行政许可实施办法》对注册劳务派遣公司做出的具体规定：
（一）《公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
（二）第六条规定：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力江阴社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（三）《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
那么注册劳务派遣公司需要多少注册资金呢？
注册劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务还应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
接下来小编为大家介绍如何办理劳务派遣公司?
1、首先到工商局核名称；
2、再到银行开设临时帐户并进资金出验资报告；
3、工商局办理营业执照；
4、质监局办理办理代码证；
5、税务局办理税务登记证；
6、最后到银行开设基本户。
注册劳务派遣公司除了需要办理劳务派遣服务许可证还需要哪些资质？
注册劳务公司主要看你的经营范围了，如有人力江阴服务的话，需要办理劳务派遣服务许可证和人力江阴服务许可证，反之。
小编建议：
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司索取赔偿，同时也有可能承担法律责任，这都要求劳务派遣机构具备相当的实力和物力。
